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加拿大雇主担保你都了解多少?
发表于 2022-06-24 浏览:
文章导读:适应对象和申请岗位匹配的申请人 比如,一个餐馆需要聘用一个厨师,首先得在当地打广告,因为没有一个国家希望将就业机会让给外人!只有待广告阶段过去,雇主的确很难物色到中...

适应对象——和申请岗位匹配的申请人

比如,一个餐馆需要聘用一个厨师,首先得在当地打广告,因为没有一个国家希望将就业机会让给外人!只有待广告阶段过去,雇主的确很难物色到中意的人,才能向有关部门申请外劳名额。还得提供包括邮件往来和面试的证明,这就如同国内中餐馆需要找一个厨师,非要招一个美国人来干,你说政府会给你批吗?
 

加拿大政府部门对雇主的要求也是很高的,除良好的缴税记录外,还有公司规模以及经营年限和营业额等要求,其中,遵规守纪没有违反劳动法规也是很重要的一环。这也是雇主很珍视机会的原因,毕竟随意选择就是和自己口袋过不去了。

接下来就是雇主面试,为了维护自己良好的声誉,一般雇主都会在视频面试尽量了解应聘者的更多情况,以免不能人尽其用。

通过面试,雇主会向有关部门提出申请,并落实具体名单。这就是LMIA阶段。

再接下来才是最重要的工签环节,签证官不但会仔细审核申请人的所有资料,还会做背景调查,当然重点就是你之前和申请匹配的有关工作经历,如果发现不匹配或有造假嫌疑,那么你的脚步就只能到此打住了。

难点:

1,雇主资源。

和留学移民相比,雇主担保项目的难点并不是岗位,而是雇主资源!不是每个中介都能拥有众多的雇主资源,加拿大大部分雇主资源其实都是各显神通,通过不同渠道获得,谁拥有资源谁才有发言权!所以,对缺乏雇主资源的中介来说,就如同无米的巧妇。通常情况下,偏远地区的费用相对少一些,安省或卑诗省就贵多了,谁不想往人多的地方扎堆,毕竟机会多。

2,经济条件要求较高。

先前已经提过,由于资源的稀缺,导致成本水涨船高,一般情况下,一个雇主担保项目少则需要四五十万人民币,多则需要上百万!其中雇主也会收取部分费用,而中介和负责提供资源的中间机构当然也会收取一定服务费。所以,对经济条件差的人来说,门槛还是有点高。

3,岗位匹配难

看似很多岗位要求并不高,但难点就在这。因为和它匹配的人很多,但他们未必感兴趣,比如我们之前有个NB省雇主担保项目,仅仅要求从事过餐饮行业,有一定英语基础,雅思要求才四点五,可放眼国内,符合要求的一大把,但又有几个愿意申请呢?目前为止,除了已经有几个申请者通过了LMIA,雇主还希望继续招兵买马,同样,从事过物流特别是仓库管理的也有很好的机会直接去安省,可还未物色到合适人选。





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