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加拿大雇主担保移民失败了!会是哪些因素导致
发表于 2021-08-12 浏览:
文章导读:所谓的移民申请,简单来说就是一系列流程的总和, 首先申请人的条件要达到移民门槛, 其次在申请过程中,尽量保证每个操作步骤准确无误,背景材料等符合要求, 最后再经过移民...
所谓的移民申请,简单来说就是一系列流程的总和,
 
首先申请人的条件要达到移民门槛,
 
其次在申请过程中,尽量保证每个操作步骤准确无误,背景材料等符合要求,
 
最后再经过移民官员的审核后,才能拿到身份。
 
因此对大多数项目来说,决定成败的永远是细节问题,
 
移民机构是否有责任心,对政策的把控是否准确,文案是否专业和资深,对移民官的风格偏好是否清楚等等,
 
这些都是决定移民成功的重要环节,
 
绝对不是说你只要愿意花钱,移民就一定能成功!
 
今天我们就细节问题,继续聊一聊加拿大的雇主担保类项目,(其他国家雇主担保也类似)
 
作为现在移民加拿大的核心方法之一,
 
申请加拿大雇主担保移民中,哪些是最重要的环节?哪些又是最容易出错的环节?

 
 
1
 
是什么决定了雇主担保项目的成功率?
 
年龄?学历?职业背景?或者是钱?
 
尽管以上这些都很重要,
 
但个人觉得最重要的还是政策,好的政策环境才是移民成功的基本保证。
 
一个国家开放雇主担保移民项目,
 
目的就是让海外工人来补充本国劳动力,
 
所以雇主招聘海外工人的时候,都会有一个大前提,
 
就是海外工人不可以抢占本地人的就业机会,
 
在就业市场上,政府会要求企业优先招聘本地公民或居民,
 
其次是对当地比较熟悉,年轻,且学历、语言能力较好的留学生,
 
只有当以上两类人群都招不到后,才允许企业从海外招聘人才。
 
所以每当本国的就业率低的时候,雇主担保移民就不好做,
 
最典型的例子就是澳大利亚,
 
由于当地就业不乐观,移民局今年提高了投资移民类的配额,
 
并大大缩减了技术移民和雇主担保类的移民配额,
 
现在无论是留学生还是海外劳工,想移民澳大利亚都不是好的时机,竞争非常残酷。
 
之前我们根据有移民难度,把传统移民国家排了个序:
 
英国(最难)>美国>澳洲>新西兰>加拿大,
 
在不考虑大额投资移民的基础上,加拿大是整体移民难度最低的国家。
 
这里有朋友会有疑问:
 
加拿大的就业率并没有多好啊?为什么说移民最容易?
 
理由很简单,加拿大的省多,省提名项目多!
 
像联邦技术移民,或热门省份的省提名项目,移民难度并不低,
 
例如很多博士大牛死磕BC省,最后依然困难重重,
 
但如果你愿意选择相对冷门一点,偏远一些的省份,
 
像大西洋四省,萨省,最后成功的概率会高不少,
 
这些冷门省份一直都处于人口流失的状态,劳动力缺乏,竞争远比热门省份要小,
 
这也是为什么说加拿大比澳洲、新西兰移民更容易的原因之一。
 
 
2
 
如果政策是成功移民加拿大最核心的因素,
 
那么申请人的背景条件就是第二重点,
 
首先我们要明确一点,在加拿大雇主担保项目中,
 
并不是你的学历越高越好,背景越牛越好,
 
而且有一些特别牛的岗位,也做不了雇主担保项目,
 
例如你是做遥感卫星、无人航空、芯片设计……
 
不仅我们没法给你找雇主,就算找到了,移民局也会因为一系列原因拒签,
 
原因我们上面说过,好的岗位一定要优先留给本国人。(此外敏感岗位也不会通过)
 
那么哪些职位好移民呢?中低端职位好移民,
 
例如:水电工、搬运工、销售、会计、基础"码农"、厨师、酒店保洁……
 
因为这些岗位技术含量不高、薪水一般,
 
加拿大本地人选择多,不到万不得已不会做这些工作,
 
在这种情况下,雇主要招聘海外员工就显得非常合理:本地人不爱干,只好从海外找人。
 
而对移民局来说,只要申请人英语合格,理由合理,一般也不会拦着,
 
所以不少申请人移民失败,都是因为合理性缺乏,
 
例如你是一家IT公司的先任CTO(首席技术官),给你匹配一份初级文员的工作,
 
这样行业跨度太大,如果移民官要死抠职业背景的话,很难轻易说服他,
 
但如果是一些对过往职业无要求的项目,这一点反倒好解释,
 
看起来没那么高大上,门槛也低,一般人觉得会很难移民,
 
但这类项目都是搭配的蓝领工作,以体力劳动为主,强度大,非常辛苦,
 
享受较好福利待遇的本国人根本不愿意干,
 
海外申请人只要愿意干这些活,满足身体健康,无犯罪等要求就可以申请,
 
毕竟这些活已经很辛苦了,再把门槛设置的老高也不合适!
 
 
3
 
最后,可能有朋友会关心,移民失败,会不会有雇主的原因?
 
例如雇主黑心雇主虐待劳动,移民上雇主不配合,
 
或移民到一半了,结果雇主倒闭了等等,
 
这些情况肯定是有发生过的,但风险可控。
 
首先,移民局对雇主是有明确要求的,
 
并不是你今天注册个皮包公司,明天就可以海外招聘劳工的,
 
以安省雇主担保为例:
 
移民局对申请人的要求不高,
 
满足职业列表,工资收入合格,工作经验足够就可以申请,
 
但对雇主的要求是非常严格的,
 
a、公司需要正常经营3年以上,
 
b、每年的营业额达到100万加币,
 
c、公司有5个以上加拿大本地员工;
 
满足了以上条件的雇主才可以海外找人,所以雇主倒闭或者跑路的现象并不是经常性事件,
 
而且雇主为了招聘海外员工,不仅要打广告,参加招聘会,
 
还得把自己历年的经营财报交给移民局审理,
 
(如果雇主有灰色产业的话,都不愿意把自己扒光了交给政府)
 
所以愿意花心思做这个活的雇主,大概率还是靠谱的。
 
再说到极端情况下,雇主也会有倒闭的风险,
 
例如今年疫情下,很多加拿大电影院就选择关门,
 
但这个时候雇主倒闭了,移民不代表就完蛋了
 
只要解释好失业的原因,并尽快找到新的岗位,一样不耽搁移民。
 
*目前我们有稳定的雇主池,滚动更新,如果雇主倒闭了,可以及时更换同行业雇主,这点不用担心。

 
 
4
 
总的来说,政策、合理性、雇主是加拿大雇主担保移民项目中最重要的几个地方,
 
政策是移民的基础,政策好,竞争没那么激烈,移民申请才事半功倍,最后也容易成功,
 
合理性是移民官审核的重点,
 
加拿大的移民官都有很强的主观裁量权,只有先说服他们,才能按部就班的展开移民申请,
 
雇主是成功的桥梁,移民过程中大部分的工作都是移民机构和雇主来操作,
 
对申请人来说除了安心工作,没有太多要注意的地方,
 
所以选择靠谱的合作伙伴非常关键。
 
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