加拿大雇主担保移民是近年来的主流移民方式：只需要加拿大公民做为雇主来提供一定的担保，申请人就可以用相对宽松的条件移民。那么在移民过程中申请人如何证明工作经历呢？
 

加拿大雇主担保移民也在技术移民的范畴内，技术移民通常会考核申请人的年龄，学历，职业，语言工作经历，加拿大雇主担保也是如此，但是比起技术移民对这几项的严格打分，雇主担保移民虽也需要打分，因为有雇主担保，对申请人的要求反而低些，因为涉及到雇主，会更看重申请人的工作经历，是否跟雇主招聘的职位需求更匹配！这个是重点！

加拿大雇主担保移民中的雇主单位，需要向加拿大人力资源劳工部提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果劳工部批准雇主申请，就会发放一个LMO许可信，雇员即可凭此获得工作签证，继而递交移民申请。

LMO的作用非常大，如果雇主在申请时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就会变成一个AEO，除了联邦项目，持有LMO的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地的就业市场。

从雇员方面来说，申请人要从工作经验，适应能力，英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定中的具体职位描述，所以，雇员的材料充足很关键。

01、如何证明工作经历跟雇主的招聘需求匹配?

在国外，要证明曾经做过类似的工作，雇主一般很看重推荐信，推荐信上一般很清晰的有以下信息：

1.申请人的姓名。

2.与申请人NOC(国家职业代码)一致的公司信头的职位和职责。

3.公司的联系信息(如：地址、电话号码和电子邮件地址)。

4.公司直接主管或人事主管的姓名、头衔和签名。

5.申请人在公司任职期间所担任的所有职位：职位名称、职责、工作状态(是否是目前的工作)、公司的工作日期、每周工作时间以及每年的工资和福利等。

不难看出，上面所有的信息跟国内的工作证明类似，只是国外和国内叫法不一样，但有部分申请人因为各方面的原因开不出工作证明，该如何处理？

其实，以下这些信息也可以证明你有相关的工作经历！

来自前同事/主管的公证信函

加拿大移民、难民及公民部(CIC)确实坚持直接从组织那里得到信件，但完全接受来自前同事/主管的公证信函以及解释信(Letter of Explanation，LOE)，这也突显了为什么申请人会求助于这些信件。你需要将你的同事/主管签署的信件进行公证，并在上传时记得添加你的同事/主管的名片。

工作经历相关物件

包括任何信件，工资单，税务文件等，无论你有什么可能加强你工作经历陈述可信度的证据，都可以作为申报的辅助材料。

商务名片

拥有商务名片肯定是不错的，但名片不是强制性的。过去的一些雇主提供的推荐信中没有提供商务名片，这通常也不算是一个问题，反正有效的推荐信也一定要包括他们的联系方式，推荐信中有这些必要信息就够了。也就是说只要推荐信上印有公司的信笺抬头，且其中印有其中提及的所有联系方式就可以。

02、加拿大雇主担保移民项目

BC省雇主担保项目申请要求

1.具备大专以上学历;

2.满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验;

3.如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;

4.具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上;

5.需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

BC省雇主可提供岗位

雇主：IT公司

岗位：软件工程师和设计师

          计算机程序员和互动媒体开发

雇主：汽车4S店

岗位：财务经理

          广告市场营销和公关经理

          市场营销和公共关系专业职业